• vil.volovo@tularegion.org
  • 301570, Тульская область, п. Волово, ул. Ленина, д. 48 (3 этаж, каб.53)
  • 8 (48768) 2-10-898-950-907-35-64
 
Трудоустройство инвалидов 17.09.2017 09:00:42

Трудоустройство инвалидов

Вниманию работодателей Воловского района!

На территории Воловского района зарегистрированы и осуществляют свою трудовую деятельность 14 организаций, списочная численность которых превышает 35 человек, из них в десяти организациях квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выполнено.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается правительством Тульской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.

Центр занятости населения Воловского района информирует работодателей об изменениях,  произошедших в Законе Тульской области  от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов».

Работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.  Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию (сведения) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в центр занятости населения Воловского района (п. Волово, ул. Ленина, д. 59). Для более оперативного представления сведений открыт Интерактивный портал органов занятости населения Тульской области - ИАП, портал доступен по адресу: https://czn.tularegion.ru. Зарегистрироваться в «личном кабинете» портала помогут сотрудники центра занятости населения.

Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденные локальным  нормативным  актом,  содержащим  сведения о данных рабочих местах.

Обязанность по квотированию считается выполненной с момента приема работодателем  инвалидов на все выделенные или созданные в пределах установленной квоты рабочие места.

Телефоны центра занятости населения для консультации 8 (48768) 2-12-71;  2-15-44.

 



Возврат к списку

Написать в редакцию