• vil.volovo@tularegion.org
  • 301570, Тульская область, п. Волово, ул. Ленина, д. 48 (3 этаж, каб.53)
  • 8 (48768) 2-10-898-950-907-35-64
 
Заблаговременная подготовка к назначению пенсии 20.10.2017 13:06:16

Заблаговременная подготовка к назначению пенсии

 

Речь идет о заблаговременном предоставлении в ПФР кадровыми службами документов сотрудников, которые необходимы для установления страховой пенсии по старости в электронном виде. Такая форма работы позволяет обеспечить полноту  и достоверность сведений о пенсионных правах граждан к моменту выхода на пенсию и произвести её назначение в короткие сроки. Высокий вклад в развитие этого направления внесла Областная трехсторонняя комиссия  по регулированию социально-трудовых отношений, которая в конце 2016 года поддержала  предложение  ПФР дополнить действующее Областное трехстороннее соглашение между правительством Тульской области Тульской Федерации профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2015-2017 годы (далее-трехстороннее Соглашение) пунктами, определяющими обязанность работодателей оказывать всестороннюю поддержку по подготовке документов, необходимых для назначения пенсии их работникам. Так, с начала 2017 года соответствующее соглашение по электронному документообороту заключены еще с 1356 страхователями.

На очередном заседании Областной трехсторонней комиссии, которое состоялось 3 октября 2017 года  стороны договорились продлить срок действия трехстороннего Соглашения на период  2018-2020 годов. Мы убеждены, что положительная динамика сотрудничества с исполнительной законодательной властью и работодателями  поможет и дальше расширить практику данной работы.

В настоящее время  около 3-х тысяч работодателей реализуют соглашения об электронном информационном взаимодействии, а именно предоставляют документы на своих сотрудников для заблаговременной подготовке к назначению пенсии по старости. Реализация этих проектов показала эффективность такой заблаговременной работы. На сегодняшний момент более 7-ми тысячам застрахованным лицам были установлены пенсии  без обращения их в клиентские службы ПФР. Данные показатели свидетельствуют об активной позиции  работодателей и их социальную ответственность перед своими работниками. Однако, это только  23 %  от  общего количества  работодателей Тульской области, которые  имеют техническую возможность  и могли бы организовать у себя данную работу, заключив соответствующее соглашение с органами ПФР.    

Учитывая высокую социальную значимость данной работы, органы ПФР  планируют и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашают работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.

 

 



Возврат к списку

Написать в редакцию