27 марта министр цифрового развития и связи Тульской области Виталий Прокудин провел заседание профильного Общественного совета. Главной темой стала подготовка ИТ-кадров.

По словам заместителя директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Ларисы Капраловой, общая кадровая потребность специалистов в 2026 году составит почти 7,45 тыс. человек, при этом выпускников вузов и колледжей для закрытия всех вакансий недостаточно.

Решением проблемы может стать развитие механизма целевого обучения:

• Студент обучается в вузе по договору с заказчиком;
• Заказчик обеспечивает социальную поддержку во время обучения и гарантирует трудоустройство;
• Студент обязан отработать у заказчика или другого работодателя от 3 до 5 лет после окончания обучения.

Как отметил директор института передовых информационных технологий Университета Льва Толстого Александр Привалов, схема дает ряд преимуществ и для студентов, и для компаний. Абитуриент поступает на бюджет по отдельной квоте, получает двойную стипендию во время обучения, а после выпуска — гарантированное трудоустройство. У работодателя появляется возможность получить мотивированного специалиста без затрат на поиск и отбор персонала на фиксированный срок обязательной отработки.

В 2025 году сбор предложений о целевом обучении в вузы для планирования квот начнется с 1 апреля на едином портале «Работа в России». Компания должна направить предложение до конца месяца.

Заказчиком целевых мест может стать как коммерческая организация, так и орган исполнительной власти.

Министр цифрового развития и связи обратил внимание представителей тульского ИТ-сообщества на важность использования механизма целевого обучения — в перспективе система снизит кадровый дефицит и обеспечит вузам и колледжам дополнительное финансирование для развития образовательных программ.